Graduate HR Generalist – APAC
Canonical
Remote
Anywhere / Flexible
Full-Time
Entry-Level
As a Graduate HR Generalist for APAC, you'll help build a modern, globally-minded HR function. You’ll support employees and managers across the region, maintaining high standards in HR systems and processes. You’ll collaborate closely with colleagues, work independently, and handle both administrative and strategic Global HR tasks.
Main Responsibilities
- Respond to HR inquiries about contracts, onboarding, benefits, employment verification, and more, escalating issues when necessary
- Maintain HRIS data with accuracy and punctuality
- Own global HR initiatives (e.g., engagement, training, culture programs)
- Partner with managers and employees to drive HR strategy
- Manage end-to-end new hire onboarding (document creation, system setup, introductory reviews)
- Coordinate benefits enrollment and payroll data submission
- Liaise with payroll providers to ensure timely salary payments
- Generate purchase orders for internal teams
- Periodically audit employment records and ensure GDPR compliance
- Identify process improvements to enhance HR efficiency
Qualifications
- Outstanding academic performance (high school + university)
- Internship experience in HR or People teams—tech industry preferred
- Excellent spoken and written communication
- Ability to manage multiple priorities under pressure
- Self-motivated, detail-oriented, and results-driven
- Integrity and confidentiality handling sensitive information
- Adaptable and proactive—able to suggest and implement new ideas
- Career ambition in HR
- Flexible to travel up to 4× per year for events
What We Offer
- Competitive compensation based on location, experience, and performance, with annual reviews
- Performance-based annual bonus
- USD 2,000 learning & development allowance per year
- Twice-yearly in-person global team sprints
- Recognition rewards, holiday leave, parental leave, and wellness programs
- Priority Pass for long-haul travel and travel upgrades
APAC 지역 Graduate HR Generalist로서, 글로벌 감각을 갖춘 현대적인 HR 기능 구축에 기여합니다. 직원과 매니저 지원, HR 시스템 및 프로세스 운영을 담당하고, 전략적 글로벌 HR 과제도 수행하며 팀과 협업합니다.
주요 업무
- 계약, 온보딩, 복리후생, 고용 조회 등 HR 문의 응대 및 필요 시 상위 부서로 에스컬레이션
- HRIS 데이터 정확하게 관리 및 신속 처리
- 글로벌 HR 프로젝트 수행 (참여도 향상, 교육, 조직문화 등)
- 매니저·임직원과 협업하여 HR 전략 실행
- 신규입사자 온보딩 전 과정 관리 (서류, 시스템, 오리엔테이션 등)
- 복리후생 가입 및 급여 데이터 적기 제출 지원
- 급여 지급을 위한 페이롤 팀과 협조
- 내부 부서의 구매 주문서(PO) 생성
- 고용 파일 및 시스템에 대한 정기 감사 및 GDPR 준수 유지
- HR 프로세스 개선 기회 발굴 및 실행
자격 요건
- 고등학교 및 대학 성적 우수
- HR/People 팀 인턴십 경험 필수, 기술 업계 우대
- 뛰어난 구두 및 문서 커뮤니케이션 능력
- 복잡한 업무 우선순위 관리 및 시간 관리 능력
- 세부 사항에 집중하며 성과 중심으로 일할 수 있는 분
- 기밀 유지와 높은 윤리 기준
- 변화에 유연하며 주도적으로 아이디어 제시 및 실행 가능
- HR 분야에서 커리어 성장 희망
- 연 4회 정도 출장 가능자
혜택 및 복지
- 지역·경력·성과 기반 경쟁력 있는 보상 체계
- 연 1회 보상 검토 및 성과 기반 보너스 제공
- 개인 학습 및 개발비 년 2,000 USD
- 연 2회 글로벌 팀 스프린트 참가
- 인정 보상, 휴가 제도, 출산/육아 휴가, 직원 지원 프로그램
- 장거리 출장 시 Priority Pass 및 여행 업그레이드 지원
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