Key Responsibilities

• End-to-end Payroll Execution: Own the complete payroll process for South Korea, ensuring it is executed accurately and on time. You will also manage payroll for other countries you are trained on.
• Compliance and Reporting: Ensure full compliance with local regulations, prepare internal reports, and reconcile payroll data with tax authorities. You'll be the go-to person for complex payroll and HR questions.
• Process Improvement: Evaluate and select software for running payroll, and continuously assess and improve processes to ensure compliance and efficiency.
• Cross-Functional Collaboration: Work with various internal teams to provide expertise on local payroll and HR matters. You will also handle critical local processes like involuntary deductions, onboarding, and offboarding.

Qualifications

• Experience: 5+ years of payroll and HR experience, with specific experience in South Korea.
• Skills: Strong working knowledge of local payroll and HR regulations. Advanced knowledge of local payroll software solutions and intermediate proficiency in Microsoft Excel/Google Sheets.
• Languages: Native-level Korean and strong proficiency in English.
• Education: A bachelor's degree in Business, Accounting, or a related field.
• Attributes: Excellent verbal and written communication skills, strong interpersonal skills, and the ability to prioritize multiple tasks accurately under deadlines.
• Bonus Skills: Experience managing technology and external payroll providers. Experience implementing new payroll systems is a plus.

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주요 업무

• 전반적인 급여 실행: 한국 내 급여 프로세스 전반을 책임지고, 정확하고 시기적절하게 급여가 실행되도록 합니다. 훈련받은 다른 국가의 급여 업무도 담당하게 됩니다.
• 규정 준수 및 보고: 현지 규정에 대한 완전한 준수를 보장하고, 내부 급여 보고서를 준비하며, 세무 당국과 급여 데이터를 조정합니다. 복잡한 급여 및 인사 문제에 대한 핵심 담당자 역할을 수행합니다.
• 프로세스 개선: 급여 실행에 필요한 관련 소프트웨어를 평가하고 선정하며, 규정 준수 및 효율성 증진을 위해 프로세스를 지속적으로 평가하고 개선합니다.
• 부서 간 협업: 다양한 내부 팀과 협력하여 현지 급여 및 인사 문제에 대한 전문 지식을 제공합니다. 또한, 비자발적 공제 설정, 온보딩 및 오프보딩 지원 등 주요 현지 프로세스를 처리합니다.

자격 요건

• 경력: 한국 관련 경험을 포함하여 5년 이상의 급여 및 인사 경험.
• 기술: 현지 급여 및 인사 관련 규정과 정책에 대한 확실한 지식. 현지 급여 소프트웨어 솔루션에 대한 고급 지식과 Microsoft Excel/Google Sheets 중급 지식.
• 언어: 한국어 원어민 수준 및 뛰어난 영어 실력.
• 학력: 경영, 회계 또는 관련 분야의 학사 학위.
• 역량: 뛰어난 구두 및 서면 의사소통 능력, 강력한 대인 관계 기술, 그리고 마감 기한 내에 여러 업무의 우선순위를 정확하게 정하고 처리하는 능력.
• 우대 사항: 기술 및 외부 급여 제공업체 관리 경험. 업계에서 인정받는 급여 솔루션에 대한 신규 급여 구현 경험 우대.

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