Key Responsibilities

• Lead and scale Canonical's regional HR team (1-4 direct reports, depending on the region).
• Deliver precise and compliant HR operations in a timely manner with the highest degree of accuracy.
• Interact closely with Talent Science and Workplace Engineering teams to create tight-knit processes across all HR regions.
• Be accountable for HR processes such as talent development, succession planning, performance assessments, onboarding, culture, and engagement initiatives that drive high-performing teams.
• Work with senior managers across the business on performance management, organizational design, employee engagement, rewards, and workforce planning.
• Coach and advise people managers on the full spectrum of employee relations issues across multiple countries.
• Partner with people managers to support the delivery of appropriate training and development programs.
• Establish a trusted partnership with the business in your region.
• Drive diversity, equity, and inclusion initiatives.
• Design new policies and deliver on business-critical HR related projects globally.
• Present at Canonical events to articulate Canonical's HR practices.

What We Are Looking For In You

• Exceptional academic track record from both high school and university.
• HR experience leading initiatives across regions within a technology business.
• People management experience.
• Experience in business partnering with senior stakeholders.
• A good balance between leading and executing; you will be hands-on in daily HR routines.
• Experience in working in a remote-first organization.
• Able to leverage data to make informed decisions.
• Knowledge and practical implementation of HR practices and employment law across APAC.
• Fluent in business English (written and spoken).
• Self-motivated, organized, accurate, confident, authentic, results-oriented, open-minded, enthusiastic, and energetic.
• Willingness to travel up to 4 times a year for internal events.

Nice-to-Have Skills

• Experience with immigration policies and mobility processes.
• Professional HR qualification (CIPD/SHRM or other).
• Facilitation skills.

Benefits

Canonical offers competitive compensation based on geographical location, experience, and performance, reviewed annually. In addition to base pay, a performance-driven annual bonus is provided. Benefits include a distributed work environment with twice-yearly in-person team sprints, a USD 2,000 annual personal learning and development budget, recognition rewards, annual holiday leave, maternity and paternity leave, an Employee Assistance Programme, opportunity to travel, Priority Pass, and travel upgrades for long-haul company events.

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주요 책임

• Canonical의 지역 HR 팀을 이끌고 확장합니다 (지역에 따라 1-4명의 직속 부하직원).
• 최고 수준의 정확성으로 정확하고 규정을 준수하는 HR 운영을 적시에 제공합니다.
• 인재 과학 및 업무 환경 엔지니어링 팀과 긴밀하게 협력하여 모든 HR 지역에서 긴밀한 프로세스를 만듭니다.
• 고성과 팀을 이끄는 인재 개발, 승계 계획, 성과 평가, 온보딩, 문화 및 참여 이니셔티브와 같은 HR 프로세스에 대한 책임을 집니다.
• 성과 관리, 조직 설계, 직원 참여, 보상 및 인력 계획에 대해 비즈니스 전반의 고위 관리자들과 협력합니다.
• 여러 국가에 걸친 직원 관계 문제 전반에 대해 인력 관리자를 코칭하고 조언합니다.
• 적절한 교육 및 개발 프로그램 제공을 지원하기 위해 인력 관리자와 파트너 관계를 맺습니다.
• 해당 지역 비즈니스와 신뢰할 수 있는 파트너십을 구축합니다.
• 다양성, 형평성 및 포용성 이니셔티브를 추진합니다.
• 새로운 정책을 설계하고 전 세계적으로 비즈니스에 필수적인 HR 관련 프로젝트를 수행합니다.
• Canonical의 HR 관행을 명확히 전달하기 위해 Canonical 행사에서 발표합니다.

당신에게 기대하는 역량

• 고등학교 및 대학교 모두에서 뛰어난 학업 성적.
• 기술 비즈니스 내에서 지역 간 이니셔티브를 이끈 HR 경험.
• 인력 관리 경험.
• 고위 이해관계자와의 비즈니스 파트너링 경험.
• 리더십과 실행 능력 간의 균형이 좋음; 이 역할에서는 일상적인 HR 업무에도 직접 참여해야 합니다.
• 원격 우선 조직에서 근무한 경험.
• 데이터를 활용하여 정보에 입각한 의사결정을 내릴 수 있음.
• APAC 전반의 HR 관행 및 고용법에 대한 지식 및 실제 적용 경험.
• 비즈니스 영어 유창 (작문 및 구두).
• 자율적, 체계적, 정확하며 자신감 있고 진정성 있으며 성과 지향적이고 개방적이며 열정적이고 에너지가 넘치는 사람.
• 내부 행사를 위해 연간 최대 4회 출장할 의지.

우대 역량

• 이민 정책 및 이동성 프로세스 경험.
• 전문 HR 자격증 (CIPD/SHRM 또는 기타).
• 진행자 기술.

혜택

Canonical은 전 세계적으로 지리적 위치, 경험 및 성과를 고려하여 보상을 책정합니다. 뛰어난 성과를 인정하기 위해 매년 (졸업생 및 어소시에이트의 경우 더 자주) 보상을 재검토합니다. 기본급 외에 성과 기반 연간 보너스를 제공합니다. 모든 팀원에게 당사의 가치와 이상을 반영하는 추가 혜택을 제공합니다. 프로그램의 균형을 맞춰 현지 요구를 충족하고 전 세계적인 공정성을 보장합니다.

분산된 근무 환경과 연 2회 대면 팀 스프린트, 연간 2,000 USD의 개인 학습 및 개발 예산, 인정 보상, 연차 휴가, 출산 및 육아 휴가, 직원 지원 프로그램, 동료를 만나기 위한 새로운 장소로의 여행 기회, Priority Pass 및 장거리 회사 행사를 위한 여행 업그레이드가 제공됩니다.

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